VIKING ELITE CONSULT

Så här jobbar vi – steg för steg mot rätt rekrytering

1. Behovsanalys & kravprofil
Vi börjar med att lära känna er verksamhet, era mål och den roll ni söker att tillsätta. Tillsammans skapar vi en tydlig kravprofil med både kompetens och personlighet i fokus.

2. Sökning & urval
Vi söker aktivt efter kandidater genom vårt nätverk, digitala kanaler och riktad search. Vi kombinerar moderna verktyg med lång erfarenhet för att nå rätt personer.

3. Intervjuer & kompetensbedömning
Utvalda kandidater intervjuas grundligt. Vi bedömer erfarenhet, kompetens och personlig lämplighet – ofta kompletterat med tester vid behov.

4. Presentation av kandidater
Ni får ta del av en kortlista med de mest lämpade kandidaterna, inklusive våra insikter och rekommendationer. Ni väljer vilka ni vill gå vidare med.

5. Kundintervjuer & referenser
Ni träffar kandidaterna och vi hjälper till att koordinera intervjuer. Referenstagning genomförs alltid på slutkandidater för att säkerställa kvalitet.

6. Anställning & uppföljning
När rätt kandidat är vald stöttar vi under hela anställningsprocessen. Vi följer även upp efter tillsättning – både med er och kandidaten – för att säkerställa att matchningen blev lyckad.